talento formación

De la gestión de la formación a la creación de entornos de aprendizaje

Vamos con una nueva entrada para la serie de posts de  “Un nuevo modelo de Gestión del Talento”. En este caso me voy a centrar en la necesidad de orientar nuestros procesos formativos y de capacitación en las empresas hacia nuevos y modernos entornos de aprendizaje.

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digital talento millenians

Un nuevo modelo de Gestión del Talento

Hay una nueva generación (los Millennians o Generación Y) que se está incorporando a la estructura de las organizaciones con una nueva cultura, unos nuevos valores, una forma diferente de ver el trabajo… y que demanda pasar de estructuras jerárquicas a estructuras horizontales y de colaboración. Este hecho, que es ya una realidad, demanda un nuevo entorno de negocio, demanda un cambio que va a requerir de un replanteamiento en lo que a gestión del talento se refiere. La Revolución Digital nos va ha permitir construir y dar otro enfoque desde nuevos  modelos de relación y colaboración.

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talent

sobre la conexión entre la gestión del talento y el valor de una compañía

Tradicionalmente, las empresas vienen basando sus análisis de datos en indicadores sobre sus activos más evidentes; las instalaciones, la maquinaria, inversiones, patentes… orientados, de manera especial, hacia aquellos que se considera que producen valor o beneficio en la compañía. Siendo esto así,¿por qué en muchas ocasiones nos olvidamos de uno de los principales? Me refiero a las personas, al talento de las organizaciones.

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Employer-Branding

preocupémonos desde ya por el ‘employer branding’ (llegan los tripadvisor de las empresas)

Cuantos de vosotros en sus visitas a nuevas ciudades no hacéis una consulta a tripadvisor sobre los sitios de interés más recomendados por otros viajeros, y cuantos de vosotros no os habeis guiado por estas recomendaciones para, por ejemplo, elegir un sitio en el que comer.

La llamada “reputación” online se ha convertido en una de las áreas más complicadas de gestionar. Antes, la imagen pública de los negocios (en este caso de servicios) estaba en manos de sus catálogos y marketing. Hoy, a golpe de clic, un viajero insatisfecho puede influir en la reputación de sus negocios.

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