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Antes de comprar un software de Gestión de Personas, ten en cuenta estos 5 puntos

Si te encuentras en un proceso de adquisición de un software para la Gestión de Personas, imagino que estarás evaluando diferentes alternativas para seleccionar el sistema que mejor se adapte a tu organización y seguramente, como en la mayoría de decisiones, no te esté resultando fácil decantarte por uno.

Para que pueda resultarte un poco más fácil esa toma de decisión, a continuación identifico algunas consideraciones que deberías tener en cuenta a la hora de evaluar al proveedor que finalmente selecciones.

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abordar la implantación de una solución tecnológica para la Gestión del Talento

Desde el primer momento en el que una compañía decide implantar una solución tecnológica tiene que ser consciente de lo que supone y que, sobre todo en el caso de soluciones para la Gestión de Personas o para la Gestión del Talento, se trata de uno de los procesos más importantes, intrusivos y visibles dentro de una organización.

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¿lideras el talento o gestionas la urgencia?

En el mes de abril tuve la oportunidad de realizar un “weminar” de Oracle Taleo.

Decidimos darle una visión práctica creando unos escenarios reales, de tal forma que se pudiese mostrar cómo es posible solventarlos de una manera eficaz con Oracle Taleo minimizando su impacto negativo.

En el video podeis ver:
00.00-19.04 min Caso 1. Cómo incorporar a la persona idónea
19.05-33.43 min Caso 2. Cómo una acogida pasa a ser un método de eficiencia
33.44-48.29 min Caso 3. Cómo lograr el exito en el despliegue del sistema de evaluación