cuestión de personas
  • Página Principal
  • #Categorias
    • cuestión de personas
    • cuestión de organizaciones
    • cuestión de humoRrHh
    • cuestión de herramientas
    • cuestión de bibliografía
  • Sobre mí
  • Contacto
talento formación

De la gestión de la formación a la creación de entornos de aprendizaje

  • October 23, 2015
  • cuestión de herramientas cuestión de organizaciones
  • 2 Comments
  • elearning, entornos aprendizaje, entornos virtuales, formación, gamificación, Learn, Learning Management Systems, LMS, Modelo Gestión del Talento, plataformas formación, Talent Management, talento

Vamos con una nueva entrada para la serie de posts de  “Un nuevo modelo de Gestión del Talento”. En este caso me voy a centrar en la necesidad de orientar nuestros procesos formativos y de capacitación en las empresas hacia nuevos y modernos entornos de aprendizaje.

orientar nuestros procesos de capacitación en las empresas hacia entornos de aprendizaje continuado

Click To Tweet

Continue reading…

jonander.or@gmail.com

Share story

Traductor

Jon Ander Ortiz

Interesado en la Innovación en modelos organizativos, la gestión de personas y la tecnología de Capital Humano. Autor del blog "Cuestión de Personas - sobre el Factor Humano en el éxito de las Organizaciones".

Suscríbete al BLOG

¿Conectamos?

Calendario

February 2019
M T W T F S S
« Jan    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728  

los mejores blogs de rrhh

  • Posts
  • Comments
  • Tags
  • 4 iniciativas para una transformación desde las personas y la cultura organizativa
    4 iniciativas para una transformación desde las personas y la cultura organizativa
  • Experiencia del cliente o experiencia del empleado:  ¿Qué viene primero?
    Experiencia del cliente o experiencia del empleado: ¿Qué viene primero?
  • Entrevista ITweb: “Los empleados esperan trabajar de forma digital en un mundo digital”
    Entrevista ITweb: “Los empleados esperan trabajar de forma digital en un mundo digital”
  • Antes de comprar un software de Gestión de Personas, ten en cuenta estos 5 puntos
    Antes de comprar un software de Gestión de Personas, ten en cuenta estos 5 puntos
  • My review of Oracle Taleo on IT Central Station
    My review of Oracle Taleo on IT Central Station
  • scryde.ru
    Oracle Taleo Enterprise gets your core talent mana...
  • Jon Ander Ortiz
    Para ampliar información sobre esta temática, T...
  • contar con la herramienta adecuada para la gestión del desempeño | cuestión de personas
    […] en un post anterior sobre los Procesos d...
  • Antes de comprar un software de Gestión de Personas, ten en cuenta estos 5 puntos | cuestión de personas
    […] que anualmente realizan estudios: Gartne...
  • Infografía: Digital HR Technologies | cuestión de personas
    […] También puede interesarte el artículo ...
1.0002.0análisisAnálisis datosAnalíticaAnualAtracción talentobeginingbeneficiobest of 2015bloggersblogscambiocambio culturalcapital humanocasos prácticosciclo empleadoclavesclima laboralcloudCompensationcompromisoconocimientoConsejoscreatividadCuadrante Mágicocuestion de personascultura innovadoracultura organizativaDaniel GolemandedelegardesarrolloDesempeñoDigital TransformationDigitalizacióndilbertelearningelegir softwareelegir software rrhhelegir soluciónelegir solución rrhhempleadoremployee experienceemployer brandingempowerencuestaentornos aprendizajeentornos virtualesEntrevistaEquipoequiposEstrategiaestrategiasestructuras colaborativasestructuras organizativasevaluaciónevaluar software rrhheventoexperienciaexperiencia clienteexperiencia empleadofactores motivadoresfeedback continuofidelizaciónFidelizarfinancierosFlexibilidadformaciónForumRRHHGaleriagamificaciónGartnerGestióngestión de personasgestión de proyectosgestión del talentoGestión TalentoglassdoorhcmHCM Solutionsherramienta gestión del talentoherramienta rrhhHerramientasHRhr tipsHRTipshuman design thinkinghuman innovationHumanInnovationhumor gráficohumoRrHhimplantaciónimplementación software rrhhinfografíainicioinnovacióninphographyInteligencia EmocionalIT Central StationLearnLearning Management Systemsliderazgoliderazgo talento apd felicidad HumanInnovation motivación automotivación personaslíderesLMSManagermanager business forumMBFBarcelonaMejores Prácticasmillenniansmodelo de evaluaciónModelo Gestión del TalentomotivaciónNormativa laboralnuevo modeloObjetivosOnboardingoracleOracle Taleoorganizaciónorganizacionesorganizaciones agilesPerformancepersonaspersonas y organizacionesplataformas formaciónpremios dardoproceso de acogidapromoción internaproyectosreclutamientoreclutamiento 2.0recruitingrecursos humanosreflexiónreinventarserendimientoreputaciónresultadosReviewROI RRHHrr.hh.RRHHRRHH 2.0rrhh2.0selecciónsilos funcionalessoftware cloud rrhhsoftware gestiónsoluciónsolución HCMsolucionesSuitesSuites Gestión del TalentoTalentTalent ManagementtalentotaleoTaleo CompensationTaleo onboardingTaleo PerformanceTaleo recruitingtecnologíatecnología rrhhtendencias rrhhTipstomar decisionestrabajo en equipoTransformación Digitaltransformación empresarialtransformacionalvalores

Archivos

  • January 2018 1
  • May 2017 1
  • December 2016 1
  • May 2016 1
  • April 2016 1
  • March 2016 1
  • January 2016 1
  • December 2015 1
  • November 2015 2
  • October 2015 1
  • August 2015 1
  • July 2015 1
  • June 2015 1
  • May 2015 1
  • April 2015 3
  • March 2015 1
  • February 2015 2
  • January 2015 1
  • December 2014 3
  • November 2014 1
  • August 2014 2
  • July 2014 4
  • June 2014 6
  • May 2014 5

sobre lo que más escribo

análisis cambio capital humano casos prácticos claves compromiso conocimiento creatividad delegar desarrollo Desempeño equipos Estrategia estructuras organizativas evaluación fidelización formación gestión del talento gestión de proyectos hcm HR HumanInnovation humor gráfico humoRrHh innovación liderazgo motivación nuevo modelo oracle Oracle Taleo organización Performance personas personas y organizaciones recursos humanos rendimiento resultados rr.hh. RRHH RRHH 2.0 rrhh2.0 selección talento Taleo Performance tecnología

Últimos tweets

Tweets por el @JonanOrtiz_CdP.

Meta

  • Log in
  • Entries RSS
  • Comments RSS
  • WordPress.org

Menu

  • Página Principal
  • #Categorias
    • cuestión de personas
    • cuestión de organizaciones
    • cuestión de humoRrHh
    • cuestión de herramientas
    • cuestión de bibliografía
  • Sobre mí
  • Contacto

cuestión de personas

Un lugar en el que se considera el factor humano la llave del éxito o fracaso de las organizaciones.

Este blog refleja mis opiniones personales sobre los temas de actualidad en lo que a Modelos de Innovación en Gestión del Talento se refiere y no representa necesariamente a las de mí actual empleador

¿conectamos?

Copyright © 2019 · Theme design by the Bluthemes · www.bluthemes.com