el-huerto-de-lucas1

El talento. Ingrediente para el crecimiento orgánico de nuestras compañías

El pasado jueves 05 de Noviembre tuve el placer de participar como ponente en un desayuno de trabajo organizado de la mano de Oracle y arin innovation “el Talento Natural: ingrediente para el crecimiento orgánico de nuestras compañías”. Ya de por sí el sitio en el que tuvo lugar merecía la pena, “El huerto de Lucas”. 

Continue reading…

talento formación

De la gestión de la formación a la creación de entornos de aprendizaje

Vamos con una nueva entrada para la serie de posts de  “Un nuevo modelo de Gestión del Talento”. En este caso me voy a centrar en la necesidad de orientar nuestros procesos formativos y de capacitación en las empresas hacia nuevos y modernos entornos de aprendizaje.

Continue reading…

Selección y Talento

De la gestión de la selección a la gestión de relaciones y atracción del mejor talento

Adelantaba en mi anterior entrada, “Un nuevo modelo de Gestión del Talento”, una serie de posts en los que daría mi opinión sobre el replanteamiento que se esta dando, o se debería dar, en los modelos de Gestión del Talento. Cambio derivado en gran parte por los nuevos tiempos, una nueva cultura, nuevos valores, formas diferentes de ver el trabajo… y sobre todo por las nuevas generaciones que se están incorporando (y se van a incorporar) que demandan un cambio de enfoque de las relaciones entre empresa y empleado.

Continue reading…

digital talento millenians

Un nuevo modelo de Gestión del Talento

Hay una nueva generación (los Millennians o Generación Y) que se está incorporando a la estructura de las organizaciones con una nueva cultura, unos nuevos valores, una forma diferente de ver el trabajo… y que demanda pasar de estructuras jerárquicas a estructuras horizontales y de colaboración. Este hecho, que es ya una realidad, demanda un nuevo entorno de negocio, demanda un cambio que va a requerir de un replanteamiento en lo que a gestión del talento se refiere. La Revolución Digital nos va ha permitir construir y dar otro enfoque desde nuevos  modelos de relación y colaboración.

Continue reading…