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donde manda patrón, no manda marinero… ¡y así nos va!

Hoy más que nunca las organizaciones esperan y necesitan de personas, a todos los niveles organizativos, capaces de analizar las situaciones del día a día y con capacidad y valor para tomar decisiones, sin estar en una duda constante y asegurándose que lo decidido se lleva a la práctica. Es más, hoy cuenta más la calidad y puesta en práctica de las decisiones que tomamos que la cantidad y poca aplicabilidad.

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soluciones para la gestión de personas en la empresa 2.0: evolución y perspectivas

Las soluciones de Gestión del Talento en la última década están experimentando tal evolución, que desde luego… si les damos la espalda, corremos el riesgo como profesionales de quedarnos “fuera de juego”.

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empiezo: motivos y objetivos

Llevo un tiempo valorando la posibilidad de exteriorizar mis experiencias, opiniones, conocimientos (y des-conocimientos) a través de un blog. Después de darle vueltas, considero que puede ser un ejercicio positivo en el que los pros están muy por encima de los contras en la balanza, así que he decidido lanzarme. Partiendo de la base de no tener grandes pretensiones de inicio (quitando pressing… 😉 ), me planteo dos objetivos principales: Uno de “puertas para adentro” y otro de “puertas para afuera”:

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