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Un nuevo modelo de Gestión del Talento

Hay una nueva generación (los Millennians o Generación Y) que se está incorporando a la estructura de las organizaciones con una nueva cultura, unos nuevos valores, una forma diferente de ver el trabajo… y que demanda pasar de estructuras jerárquicas a estructuras horizontales y de colaboración. Este hecho, que es ya una realidad, demanda un nuevo entorno de negocio, demanda un cambio que va a requerir de un replanteamiento en lo que a gestión del talento se refiere. La Revolución Digital nos va ha permitir construir y dar otro enfoque desde nuevos  modelos de relación y colaboración.

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nuevo diseño en el blog

En mi última entrada ya avisé, pronto habría novedades en “Cuestión de Personas” y como podéis comprobar he cambiado el formato del blog.

He tomado esta decisión, porque lo que empezó como un reto ahora va tomando forma y voy percibiendo los resultados. Así que llegados a este punto, me parecía esencial una transformación en el diseño para potenciar la imagen del blog, darle un aspecto más profesional, más atractivo, que los contenidos sean de fácil acceso, potenciar la marca con un nuevo logo, y como punto importante el diseño responsive que adapta los contenidos del blog a cualquier dispositivo móvil.

Espero que os guste y me deis el visto bueno.

Seguiré compartiendo contenidos, esta vez con traje nuevo.

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la innovación no es cuestión de dinero, es cuestión de personas

Steve Jobs nos ha dejado grandes citas, pero dudo se pueda encontrar una frase más contundente que esta.

“Innovation it’s not about money. It’s about the people you have, how you’re led, and how much you get it.” Steve Jobs — Fortune Magazine, Nov. 9, 1998

La palabra innovación proviene del latín innovare y significa literalmente acción y efecto de innovar. Teniendo en cuenta el origen y significado de la palabra, todavía me sorprenden más aquellas empresas que piensan que innovar significa adquirir nuevas tecnologías o maquinaria, existiendo en muchos casos la idea preconcebida de que si no hay dinero la innovación no es posible o que la cantidad de dinero invertido en la innovación es determinante en su rentabilidad.

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